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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1、负责部门规划工作,组织制定健全相关的制度、办法和流程;2、根据公司目标和年度经营计划制定部门计划并分解落实到各岗位;3、选拔、配备、考核下属人员,组织部门内部技能培训;4、负责下属人员的工作分配,指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行。任职要求: 更详细...
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