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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 职责: 1、配合销售经理,按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售战略和销售计划,并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新; 2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5s的监督和考核,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象; 3、协助销售经理组 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 一个不容错过的学习机会,将为你打开一扇互联网之路的大门。(不限专业,不限能力,只要你积极向上,永远有一个空杯的学习心态,我们愿意帮助你和我们共同成长。)你可以一无所有,但绝不能一无是处。 1、培训你成为网站编辑,对网站后台更加熟悉了解,加深对互联网的理解。 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的手机及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1.高中及以上学历,有经验者可放宽条件; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、在运营总监领导下负责具体销售工作2、根据公司整体经营目标,制定本组每月销售计划,培训计划3、定期组织汇报销售情况,培训进度报表,定期报送运营总监4、每日确认负责区域门店当日业绩5、根据销售计划,制定门店员工的销售技巧培训方案,并负责区域门店具体销售方案实施 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 岗位职责:1、负责开发新客户以及维护现有客户,保持与客户良好的沟通;2、不凡的交际能力和表达能力,及市场开发以及业务拓展能力,能敏锐的捕捉潜在市场信息以及市场目标。3、准确把握客户的业务需求,与设计团队共同提供专业的品牌建设指引;4、控制每项业务的成本与利润; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、负责公司品牌10家左右店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各门店月度经营指标,贯彻执行公司各项政策;3、负责门店选址、入驻、筹备、运营等工作;4、和门店合作方、供应商进行销售活动、费用结算、合同续签跟 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位需求:1、财务部日常管理工作,财务部的岗位设置及人员安排。2、组织财务部人员的相关培训分享。3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。4、组织财务人员正确、及时、完整的完成账务处理工作。5、组织与公司其他各部门的沟通管理工作。6、审核公司各项财 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
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  • 【岗位职责】:1、辅助客户经理,解答客户关于加盟方面的咨询,并将客户发展成为公司加盟商。2、辅助客户经理,进行代理商日常管理,帮助代理商解决日常问题,提高代理商补货量。【岗位要求】:1、男女不限,大专以上学历,具有销售工作经验优先。2、具有耐心、细心、open 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 三、招商运营经理2人【岗位职责】:1、针对玫瑰谷的游客,离开景区之后,进行后续的电话销售招商。2、销售培训,帮助代理解决日常问题,提高代理销量。3、整合销售渠道,维护一定数量的jess玫瑰护肤全国代理加盟商,对代理进行相关的销护肤品的销售。4、部门工作指导、规 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 【岗位职责】:1、深入业务人员销售每一个细节,带领销售团队达到销售业绩,完成销售目标。2、策划每月促销活动,增加部门销售额。3、组织建立部门销售等技能培训体系,不断提高团队业务能力。4、建立业务细节的监督机制,保证过程良好,最终达到好的结果。【岗位要求】:1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 职位描述: 1、24-36岁,性别不限; 2、本科以上学历,英文六级或以上,英语沟通交流无障碍; 3、身体健康,性格开朗,积极向上,有团队协作意识; 4、有外贸工作经验者优先录。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 岗位职责 1、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 2、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 3、确保所辖项目的良性运作; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 6、对公司营销副总经理负责, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • 【工作职责】1、通过电话沟通/直面约谈,对酒店进行考察评估洽谈合作,并根据客户需求与竞争对手的情况,制定合作方案;2、完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作;3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务;4、与合作商 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1.营销方案实施前,对市场与历史资料进行运控分析,协助制定效费比最高的营销产品;2.营销方案实施过程中,实时对营销数据进行监控,把关活动运营的质量;3.对公司营销产品、营销活动经营结果进行分析、评价,定期组织经营分析会,提升效率、规避风险。任职要求: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1.结合市场实际,制定平台年度、季度营销方案;2.负责市场调研,研究分析产品及广告等业务在其他平台的布局,对平台提出改进意见;3.及时把握市场变化动向,对平台频道资源进行动态优化分配。任职要求:1.年龄:35岁(含)以下;2.学历:本科,计算机及软件 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:100
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  • 岗位职责:客户资源整合,海口会务会展,公司项目推广。 一:招聘要求: 1、自律性强,敢于挑战高薪。 2、普通话流利标准。 3、工作稳定高效,有一定的业务承受压力。 4、有过业务销售经验优先,陌生客户开发能力强。 5、团队协作能力强,能吃苦耐劳,坚韧无抱怨。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 薪资待遇:9000元/月+1000元绩效奖金+100元话费补助 福利待遇:五险、专业培训、技能培训、内部晋升、旅游、生日礼物; 工作地点:海南清水湾 岗位要求:电话销售团队3年以上管理经验,熟悉房地产行业、电子商务、通信管理能力,接听话术的制定能力,话务员培训 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 职务描述: 负责三亚市及周边市县日立电梯的销售工作、以及跟踪售后服务情况。 岗位要求: 1.形象气质佳,具有良好的沟通能力、判断技巧及表达分析能力,性格开朗; 2.具有良好的学习能力,工作积极主动,团队意识强;能在高强度压力工作,能服从工作的安排。 3.熟练 更详细...
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