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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:62
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  • 岗位职责:1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;3、处理客户投诉,管理现场行为规范。任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;3、具有较好的团队 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 1、签分销合同(高点、跳点);2、开拓省外渠道(分销公司);3、对接开发商,沟通省外房展会活动事宜;4、熟悉公司的楼盘资料,了解房产相关政策;岗位要求:1、有相关房地产工作经验;2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;3、具有一定的 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
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  • 职位描述: 1.负责公司现有全海南渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道信息,做出处理意见; 2.负责公司渠道点的销售任务。配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标; 3.负责公司,渠道策略的定制、实施、监督、反馈; 4.负责公司品牌的渠道建设 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.能吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力 2.有过相关销售行业经验的优先 3.欢迎应届大学毕业生
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.熟悉it、互联网行业,擅长稿件、方案等文案撰写;2.整体负责传播计划的执行管理工作:合理分配工作,掌控传播计划的实施;3.管理并辅导团队成员,营造团结、积极、高效的团队工作氛围;4.要求很好的执行力与内在驱动力;5.负责团队费用及项目成本的监控; 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 职责:1、.负责区域销售工作2.、根据市场和公司规定,制定个人销售计划和目标。3、开发新客户,新市场,并维护重要客户关系.4、负责区域市场信息收集并做竞品分析5.、完成公司安排的其他工作。要求:.1、有销售行业从业经验优先.2、对销售和市场拓展有浓厚兴趣,热爱 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 职责:1、.负责区域销售工作2.、根据市场和公司规定,制定个人销售计划和目标。3、开发新客户,新市场,并维护重要客户关系.4、负责区域市场信息收集并做竞品分析5.、完成公司安排的其他工作。要求:.1、有销售行业从业经验优先.2、对销售和市场拓展有浓厚兴趣,热爱 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助案场副经理完成渠道拓展方案的制定工作; 2、协助案场副经理完成渠道专员的绩效管理与培训工作; 3、负责渠道人员的日常工作安排; 4、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大学专科科及以上学历; 2、地产行业相关工作3年以上,同等岗位2年 更详细...
显示前8条 第1/1
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