•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 在市场部主管的带领下,负责广告传媒业务的市场推广与渠道拓展
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 01、全面计划、安排、管理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销计划。 03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 06、管理能力强,善于培养并激励团队成员, 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 1、通过活动策划,在4s店所在区域扩大影响,吸引新的潜在客户来店看车,增加新车销售的机会。 2、通过活动策划,在已购车的老客户中,提高客户忠诚度,hao处有两个:一是让老客户常回店维修、保养,甚至介绍身边朋友来店维修保养,增加售后产值。二是提高老客户转介绍率, 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 1、签分销合同(高点、跳点);2、开拓省外渠道(分销公司);3、对接开发商,沟通省外房展会活动事宜;4、熟悉公司的楼盘资料,了解房产相关政策;岗位要求:1、有相关房地产工作经验;2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;3、具有一定的 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则。3.负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系, 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责大客户的开发,沟通、联络与日常维护工作;2、兑现客户的需求服务;3、完成销售工作;4、对下属团队成员进行日常的管理、工作指导及业务技能培训。任职要求:1、35岁以下,大专及以上学历,营销相关专业优先;2、三年以上本行业营销及团队管理经历,有丰富的企业家 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责:1、 执行公司的海外贸易业务,负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;2、 负责货物的报关、查验及各种单证的审核和缮制;3、负责报关、报检所需各类报表的统计及数据分析;4、负责协调海关,检验与公司内部清关事宜的联络;5、负责单证审核、报关、结 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 售后服务
显示前8条 第1/1
1
急招职位
智能推荐