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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
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  • 1、通过活动策划,在4s店所在区域扩大影响,吸引新的潜在客户来店看车,增加新车销售的机会。 2、通过活动策划,在已购车的老客户中,提高客户忠诚度,hao处有两个:一是让老客户常回店维修、保养,甚至介绍身边朋友来店维修保养,增加售后产值。二是提高老客户转介绍率, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 1、负责大客户的开发,沟通、联络与日常维护工作;2、兑现客户的需求服务;3、完成销售工作;4、对下属团队成员进行日常的管理、工作指导及业务技能培训。任职要求:1、35岁以下,大专及以上学历,营销相关专业优先;2、三年以上本行业营销及团队管理经历,有丰富的企业家 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 01、全面计划、安排、管理市场部工作。 02、制定年度营销策略和营销计划。 03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 06、管理能力强,善于培养并激励团队成员, 更详细...
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