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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求:能吃苦耐劳,有从事相关工作4年以上者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求:能吃苦耐劳,有从事汽车配件管理工作者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.五官端正; 2.电脑须熟练操作; 3.细心 请应聘者主动电话联系公司
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 热爱汽车检测行业,谨慎,细心,须持有c1以上驾照
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 热爱汽车检测行业,须持有c1以上驾照,实际驾龄2年以上
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.男女不限,中专学历,持有驾照。 2.熟悉汽车美容,有工作经验优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责汽车产品市场调研; 2、负责建立汽车产品营销体系; 3、负责统筹产品市场分析、宣传、营销; 4、组织和促进新产品立项和可行性分析,参与新产品开发; 5、参与公司质量管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求; 6、产品培训; 任职要求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、负责某类或某项产品市场调研; 2、负责建立所负责的产品或项目营销体系; 3、组织和促进所负责项目的新产品立项和可行性分析,参与新产品开发; 4、参与公司质量管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求; 5、所负责产品或项目的培训;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 要求1.两年以上备件管理经验,1年以上人员管理经验,熟练掌握etka/r3系统等操作 岗位职责: 1.负责备件需求的预测、建立合理的备件库存储备、保证维修所需的备件需求供应等 2.负责备件订购计划和备件索赔的审批 3.负责指导库管员和库房的管理 4.负责协助 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • a.一汽-大众的新技术培训,并对本公司服务人员实施技术培训或指导技术培训师对服务人员实施技术培训 b.监控公司技术能力并提出相关建议 c.对相关信息的跟踪及反馈 d.对专用工具及人员的管理 e.技术相关资料的收集和保密 f.其他工作 素质要求: a.教育背景: 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、中专及以上学历、或汽车等相关专业; 2、1年以上高端档车维修经验 3、能独立诊断一般性故障并维修,能读懂简单、常用的汽车专业英语 4、能独立完成小、中型事故车的维修 5、能够操作相关汽车诊断设备及技术资料的查询 6、2年以上实际驾龄 有在一汽大众奥迪工作优 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、严格按照维修手册和操作规范进行快速、正确的维修、保养、修理; 2、检查车辆的状态,当维修内容发生变更时,及时通知车间经理; 3、反馈重大、安全、批量质量信息,配合技术经理开展的技术管理工作; 4、遇疑难问题,向技术经理提报; 5、完成车间内的其 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.按维修派工单要求,遵循维修流程和工序,完成钣喷快修工作 2.负责对所使用的工位、设备、工具的清理、清洁、维护工作 3.负责工位区域环境的清洁与保持 4.遇技术疑难问题,及时向技术总监汇报,同时积极参与技术攻关 5.主动进行技术技能的学习,积极主 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持日常汽车销售工作,合理调配人力、物力等资源。 3、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。 4、组织对本销售部的人员培训。 5、负责完成公司下达的相关经营指标; 要求: 对汽车行 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.按维修派工单要求,遵循维修流程和工序,完成快修、保养维修要求 2.负责对所使用的工位、设备、工具的清理、清洁、维护工作 3.负责工位区域环境的清洁与保持 4.遇技术疑难问题,及时向技术主管汇报,同时积极参与技术攻关 5.主动进行技术技能的学习,积 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、熟悉汽车的一些基本知识。 2、形象气质佳,身体健康,能胜任繁琐的工作,能承受较大的工作压力。 3、良好的语言表达能力,良好的社会关系及社会关系处理能力。 4、亲和力、谈判力较强。 有相关工作经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.工作认真负责,有良好的职业操守,严格遵守公司各项规章制度,服从上级工作分工; 2.熟悉相应物料品种、规格、型号及性能,填写分明。 3.负责配件部的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收. 4.按规定做好物资设备进出库的验 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责要求: 主要负责长城和哈弗汽车的销售 1、男女不限,年龄20-40岁,中专以上学历,市场营销、汽车相关专业优先; 2、有良好的语言表达能力及沟通能力、关系建立与维护能力、演示能力、团队合作能力; 3、忠诚、守信、敬业; 4、有销售经验、机动车驾驶证者优 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位及职责要求: 主要负责二手车评估与销售 1、具备良好的表达沟通能力 2、有二手车相关经验者优先考虑 3、会基本的电脑软件操作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位及职责要求: 1、车辆的出入库交接和管理; 2、试乘试驾车况的管理工作; 3、车辆钥匙和随车附件的保管; 4、销售、库存状况的统计及汇总; 5、负责领导安排的临时性工作任务. 待遇:底薪+绩效,能力突出者月薪5000元以上
显示前37条 第1/2
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