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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 岗位职责 1、做好与开发商之间的工作,协调公司与开发商之间的工作关系,为项目顺利的完成尽责。 2、组织置业顾问的在职岗位培训及测评、人员调整。 3、全面掌控开盘、初期、中期、后期每一个阶段的销售进度、回款进度。做好销控,有条理的完成销售任务。 4、把握、控制好 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 岗位职责 1、负责房地产项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等; 2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用; 3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 1、每天晨夕会主持。晨会、夕会内容必须与工作有关,具体可以包括房产信息、市场新闻、行家动态、公司最新通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。 2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单。 3、安排经纪人当天的驻守时间、地点并不定 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 1、每天晨夕会主持。晨会、夕会内容必须与工作有关,具体可以包括房产信息、市场新闻、行家动态、公司最新通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。 2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单。 3、安排经纪人当天的驻守时间、地点并不定 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:62
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  • 1、有二年以上房产销售管理经验、年龄23岁至40岁、男女不限2、认真负责、独立完成所有房产销售谈单一切管理能力事宜3、有团队精神、服从公司基本日常制度的安排薪资待遇:为您提供足够尊重的经理人待遇:底薪3000-5000元+15%团队分红+卓越奖金
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、有优秀的团队领导经验,团队管理能力强,善于协调销售团队的工作。 2、有2年以上房地产销售管理经验,房地产经营管理或市场营销相关专业大专以上学历者优先。 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和开拓市场的能力。执行能力强。 4、具有优秀的沟通影响力,强烈的 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3
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  • 1、精通二手及一手房整个交易操作的流程,负责单个门店日常所有管理事宜。 2、二手销售流程销售技巧团队培训事宜。 3、3年以上房地产中介门店销售管理经验,具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。具备较强的业务拓展能力和团队管理能力,能够承受较大的工作 更详细...
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