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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1)主持审核工资表、劳动月报、员工五险一金缴费单、职务面试、劳动合同确定等人事相关工作 2)公司人力资源状况诊断、分析与监控,起草人力资源发展规划,负责年度人力资本预算审核 3)制定招聘计划及招聘工作方案,协助领导完成公司招聘工作 4)参与拟定公司年度工作总结 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求。 2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道; 3、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理; 4、定期更新招聘网站招聘信息; 5、及时准确地处理招 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 人力资源管理专业,熟悉人力资源六大模块,沟通协调能力强,一年以上工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、3年以上人力资源管理相关工作经验。 2、人力资源管理或相关专业大专以上学历。 3、主持新员工入职培训工作; 4、协助培训经理开展实施其他培训项目; 5、协助部门开展实施部门培训工作; 6、员工生日会及大型文艺活动的组织实施; 7、培训资源的管理工作 8、员 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、2015届毕业生或2年内大专以上往届毕业生; 2、良好的中英文沟通能力; 3、熟练使用相关办公软件; 4、管理培训生具体介绍; 主要为2015年三亚红树林系列储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及岗位需求选择相关岗位,定岗时 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责区域的招聘统筹安排; 2、员工入职离职的手续办理; 3、员工的考勤统计; 4、人事档案的管理,协助完成员工社保的缴纳; 5、协助领导完成其他的工作。 岗位要求: 1、大专学历及以上; 2、从事人力资源工作两年经验以上; 3、性格外向,做事细 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求及岗位职责: 1、一年以上行政人事工作经验,形象较好,具有亲和力,积极乐观; 2、能熟练运用办公软件; 3、自主学习能力强,有团队协作精神,能快速适应工作环境; 4、执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、执行公司各类规章制度 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求及岗位职责:1、一年以上行政人事工作经验,形象较好,具有亲和力,积极乐观;2、能熟练运用办公软件;3、自主学习能力强,有团队协作精神,能快速适应工作环境;4、执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、执行公司各类规章制度的实施;6 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、协助处理人事行政的其他工作; 4、组织搭建培训体系; 5、企业文化建设工作; 6、实施培训效果的考核评估。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系 4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业; 2、具招聘、培训、绩效管理能力及相关工作经验; 3、文字功底及沟通能力强; 4、3年以上人力资源相关工作经验;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求:1.人力资源管理等相关专业毕业,有3年以上人力资源行政管理经验,有系统集成及信息安全行业优先2.熟悉国家劳动法律法规及相关地方法规,熟悉相关人事流程、熟悉薪资、劳资关系及招聘、培训、绩效考核等人事管理工作流程,具备良好的人力资源专业管理知识;3.有良 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求:1:本科以上学历,30岁以上;2:行政人事相关工作经验5年以上;3:具备认真细致的工作习惯、责任心、原则性;4:热爱教育行业;岗位描述:1:全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2:建立并完善人力资源管理体系 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.负责新员工的招聘及培训。2.招聘渠道的建立与维护。3.负责员工劳动关系管理、档案管理。包含:员工入离职手续办理、员工档案、各类证件办理等工作;4.定期做好各类人事统计报表,及时掌握并提供各岗位人员的在岗情况,做好员工的沟通工作。5.定期组织培训与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.熟悉人事操作模板,具备一年以上相关人事工作经验2.具备一年以上绩效考核工作经验者优先3.具备三年以上人事招聘工作经验者优先4.具备一年以上大型公司员工培训经验者优先5.熟悉行政相关事务,具备一年以上相关行政工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、招聘工作:负责维护和开发渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作。2、培训工作:依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划,负责督促部门培训计划的执行及存档,定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作,维护和开发外部 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;3、组织协调培训课程;4、实施培训效果的考核评估。任职资格1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、一年以上人力资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,年龄28-38岁间,具有4年以上的销售行政经验或销售管理经验;2、精通客户管理、业务员管理,具有优秀的制度编写和业务传授能力,丰富的实践经验;3、具备清晰的逻辑思维、敏锐的观察力和判断力,执行力强,能接受经常出差;4、具有环保、第三方检测行业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,2年以上工作经验。2、具备良好的沟通能力、道德品质和服务意识。3、熟练掌握office办公软件使用技能。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、工商企业管理、人力资源管理、心理学相关专业大专以上学历2、3年以上行政人事工作经验,1年以上管理工作经验。3、具备良好的沟通力、亲和力、执行力和组织协调能力。4、具备第三方检测认证、技术服务、管理咨询行业经验者优先。
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