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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1、在公司人力资源战略指引下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责公司内部行政管理及外部政企 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业; 2、具招聘、培训、绩效管理能力及相关工作经验; 3、文字功底及沟通能力强; 4、3年以上人力资源相关工作经验;
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