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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 人力资源管理专业,熟悉人力资源六大模块,沟通协调能力强,一年以上工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责区域的招聘统筹安排; 2、员工入职离职的手续办理; 3、员工的考勤统计; 4、人事档案的管理,协助完成员工社保的缴纳; 5、协助领导完成其他的工作。 岗位要求: 1、大专学历及以上; 2、从事人力资源工作两年经验以上; 3、性格外向,做事细 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.负责新员工的招聘及培训。2.招聘渠道的建立与维护。3.负责员工劳动关系管理、档案管理。包含:员工入离职手续办理、员工档案、各类证件办理等工作;4.定期做好各类人事统计报表,及时掌握并提供各岗位人员的在岗情况,做好员工的沟通工作。5.定期组织培训与 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、组织、实施员工文化娱乐活动;6、管理公司人事的档案;7、协助实施员工培训活动;8、协助处理劳动 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责:1、负责事业部销售岗位简历筛选、电话邀约等招聘相关工作;2、负责事业部派遣员工入职资料整理及存档,派遣员工的社保增减员反馈,劳动法律风险预防;3、负责事业部派遣员工入离职、调动、劳动合同等员工关系相关手续办理;4、负责事业部绩效考核相关工作;5、负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,同等岗位两年以上工作经验,有大型百货或工作经验者优先;2、熟悉三亚人才市场;3、熟练掌握面试技巧,有较强的亲和力、沟通能力、学习能力、执行力;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、配合部门负责基层员工招聘、简历筛选、电话邀约等;2、配合部门负责培训工作的组织、跟踪、考核、及人事档案的管理;3、配合部门做好档案管理、公司电子档案库的建设;4、配合部门员工活动策划及组织。5、领导交办的其他工作。任职要求1、良好的计算机水平,熟练操作of 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求:1、文笔佳,共产党员优先;2、人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;3、从事人力资源工作1年以上,具备人力资源管理专业知识;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、熟悉办公软件的使用。 2、负责办理员工的入/离职手续。 3、做好相关文件的递送及存档。 4、能够自觉遵守单位的规章制度。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、员工人事信息管理与员工档案的维护; 3、工牌、名片、人事印刷品领用管理; 4、其他人事日常工作;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、大专或以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、一年以上人力资源工作经验,熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有较好的实践经验。 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选,具有较好的面试技巧。 4、熟练运用excel、wd、po 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.社保、公积金、商业保险的制作及申报。 2.办理员工入职、离职、转正、调薪、劳动合同签订等相关工作。 3.每月考勤的制作及审核。 4.员工人事档案的管理。 5.人力资源主管交办的其他事项。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位核心描述: 开展公司的招聘、培训等工作,为员工提供人力资源支持服务。负责人事档案及专业技术人员档案的管理;负责考勤管理等。 工作职责 (一) 招聘管理 1依据招聘计划,组织开展甄选、面试、选拔和配置等招聘活动,为企业发展储备人才; 2跟踪招聘效果,开展招 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责: 1、负责执行本公司业务在校园内的推广、宣传工作; 2、完成上级下达的销售任务(校园电商、金融分期业务); 3、工作包括打邀约电话,接待,接听电话等; 4、管理校园兼职团队、校园大使的招募、培训、监督,同时安排他们开展校园宣传业务(电商、金融分期 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责考勤及工资绩效的核算 7、负 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责校区各岗位人员的招聘工作 2、负责员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理; 3、负责分公司职能部门考勤管理; 4、负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送; 5、负责员工人事档案管理,负责部门文档管理; 6、负责 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 要求积极向上,能吃苦耐劳,有一年工作经验。
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 办理员工入职离职管理,协助部门派送签发各类文件等相关人事工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 工作地点在:万宁
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、具有2年以上人事管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、具有良好的沟通能力、协调能力; 4、能按时完成领导交代的各项任务。
显示前57条 第1/3
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