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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位要求:1、文笔佳,共产党员优先;2、人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;3、从事人力资源工作1年以上,具备人力资源管理专业知识;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1、对人力资源六大模块熟悉,有过实战经验;2、能独立开展招聘、绩效、培训和员工关系等专业人力资源工作;3、协助上司完成员工完善公司制度,并提出具有建设性意见;任职要求:1、持有人力资源管理师证,从事人事工作3年经验以上;2、热情开朗,形象好,气质佳, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 工作职责:1、负责事业部销售岗位简历筛选、电话邀约等招聘相关工作;2、负责事业部派遣员工入职资料整理及存档,派遣员工的社保增减员反馈,劳动法律风险预防;3、负责事业部派遣员工入离职、调动、劳动合同等员工关系相关手续办理;4、负责事业部绩效考核相关工作;5、负责 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 该岗位为澜健身管理中心招聘。工作地址:三亚市榆亚路688号棕榈滩小区西会所联系电话:有意向者,请直接电话联系魏小姐(电话:783)岗位要求:1、有一年人力资源管理经验及行政工作相关经验。2、熟练运用office等办公软件。3、工作仔细认真、责任心强、为人正直, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、组织、实施员工文化娱乐活动;6、管理公司人事的档案;7、协助实施员工培训活动;8、协助处理劳动 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.负责新员工的招聘及培训。2.招聘渠道的建立与维护。3.负责员工劳动关系管理、档案管理。包含:员工入离职手续办理、员工档案、各类证件办理等工作;4.定期做好各类人事统计报表,及时掌握并提供各岗位人员的在岗情况,做好员工的沟通工作。5.定期组织培训与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 一、岗位职责: 1、负责执行本公司业务在校园内的推广、宣传工作; 2、完成上级下达的销售任务(校园电商、金融分期业务); 3、工作包括打邀约电话,接待,接听电话等; 4、管理校园兼职团队、校园大使的招募、培训、监督,同时安排他们开展校园宣传业务(电商、金融分期 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、应届毕业生,本科以上学历,人力资源相关专业; 2、思维逻辑清晰,表达能力强
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求数量,制定并执行招聘计划; 2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、具有2年以上人事管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、具有良好的沟通能力、协调能力; 4、能按时完成领导交代的各项任务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责考勤及工资绩效的核算 7、负 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.制定、执行公司人力资源规划任职资格:制定、执行、监督公司人事管理制度工作时间:9:00-12:00---13:00-18:00
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 2.完成日常的正常管辖范围内的工作 3.工作资料及办公用品的保存、分类、归档、保管 4.完成上级领导安排的其他工作 任职要求: 1、大专以上学历 2、有相关工作经验者优先 3、熟悉办公软件的运用,有良好的沟通协调 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业; 2、一年以上相关工作经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和文字表达能力。 职责描述: 1、员工考勤统计与汇总、员工五险一金及施工队意外险相应事项的办理; 2、编辑内部发文并跟进本部门监督事项; 3、负责年度社保基数调整 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 负责连锁店员工招聘、培训、考核等工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 负责日常的行政人事工作,管理员工入离职档案、招聘工作及考勤管理等工作! 协助部门负责人开展行政人事工作。 试用期2000,转正2200,上班时间8:00-12:0014:30-18:00 月休6天,法定节假日正常放假。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责区域的招聘统筹安排; 2、员工入职离职的手续办理; 3、员工的考勤统计; 4、人事档案的管理,协助完成员工社保的缴纳; 5、协助领导完成其他的工作。 岗位要求: 1、大专学历及以上; 2、从事人力资源工作两年经验以上; 3、性格外向,做事细 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.招聘2.员工入职、离职办理3.公司活动策划与组织4员工的考核考勤5.公司网站管理6办公用品的管理7、完成领导安排的其他工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;3.管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1. 依据公司年度总体发展战略与规划,结合公司现有的人力资源、协助领导将公司行政人事制度的完善.2. 制定公司年度人力资源需求计划,人才补充和配备计划分析内部人才流失的内因和外因,提高企业外部竞争力。3. 负责制定每月招聘计划,并完成招聘、招聘后反馈 更详细...
显示前53条 第1/3
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