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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 1、人力资源、工商管理或相关专业,本科院校大四学生 2、品德优秀,成绩良好,领悟与学习能力强,有一定得沟通与协调能力 3、熟悉电脑操作。office等应用。 4、学生干部优先。 岗位职责: 按时、按量完成上级交办的关于人力资源的相关工作。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1.负责根据用人需求及人员编制计划进行招聘; 2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划; 3.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 4.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责:1、健全公司人事制度及劳动用工制度,负责做好人事社保及日常考勤相关工作;2、协助检查、监督各项规章制度的执行情况,为考核提供依据;3、依据上级领导的批示,做好员工入职、晋升、内部调动、离职手续及相关工作;4、负责人事档案管理工作;5、负责审核员工的考 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、经验不限,接受优秀往应届毕业生.;2、做事细心、耐心,具有责任心;3、善于与别人沟通,能耐心应对办公室繁琐。上班地点:海口,有意者可直接网上发送简历或拨打联系电话:
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工关系,协调员工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、熟悉office办公软件,工作认真谨慎; 2、有较强的沟通能力及责任心; 3、有相关行政或文员工作经验者优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责部门考勤制作 3.负责员工档案管理、健康证管理、合同管理 4.负责员工入离职手续办理等 5.负责部门秘书相关工作 岗位要求 1.大专以上文化程度,有相关经验优先 2.身体健康、精力充沛、五官 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • hrclerk人力资源部文员 jobsummary: providesecretarial,clericalsupptservicesfhumanresourcesdepartmenttranslationassistant(verbalwritten)cl 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.协助完成人员招聘及录用程序; 2.协助完成人事变动等相关操作流程; 3.确保更新所有员工档案; 4.协助完成考勤核查; 5.维护和更新人事宣传栏、海报以及其他沟通形式的信息; 6.协助协调和执行与员工的沟通和员工委员会; 7.协助监督及检查员工餐 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求及岗位职责:1、一年以上行政人事工作经验,形象较好,具有亲和力,积极乐观;2、能熟练运用办公软件;3、自主学习能力强,有团队协作精神,能快速适应工作环境;4、执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、执行公司各类规章制度的实施;6 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求及岗位职责: 1、一年以上行政人事工作经验,形象较好,具有亲和力,积极乐观; 2、能熟练运用办公软件; 3、自主学习能力强,有团队协作精神,能快速适应工作环境; 4、执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、执行公司各类规章制度 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,2年以上工作经验。2、具备良好的沟通能力、道德品质和服务意识。3、熟练掌握office办公软件使用技能。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、员工人事信息管理与员工档案的维护; 3、工牌、名片、人事印刷品领用管理; 4、其他人事日常工作;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、大专或以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、一年以上人力资源工作经验,熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有较好的实践经验。 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选,具有较好的面试技巧。 4、熟练运用excel、wd、po 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责校区各岗位人员的招聘工作 2、负责员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理; 3、负责分公司职能部门考勤管理; 4、负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送; 5、负责员工人事档案管理,负责部门文档管理; 6、负责 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 办理员工入职离职管理,协助部门派送签发各类文件等相关人事工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、具有2年以上人事管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、具有良好的沟通能力、协调能力; 4、能按时完成领导交代的各项任务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求数量,制定并执行招聘计划; 2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作内容: 主要负责公司人力资源管理,包括人事管理,研究薪酬福利政策分析及汇报;执行绩效考核,工资和福利发放,处理社保相关事务;研究人员配置,并负责人事信息系统完善和机构人员调配等及相关工作。 任职要求: 1、中专以上学历,男女不限,20-50岁; 2、有一 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、熟悉电脑操作和excel软件操作 2、人力资源专业或具有人事相关经验者优先
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