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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • -协助员工入离职、调动手续办理。 -负责人力资源部日常工作。 -其他人力资源工作。 任职资格 -大专及以上学历。 -了解人力资源、劳动保护、社会保险等政策、法规。 -具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 -熟练掌握办公自动化技能。工作责任心 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责:1、健全公司人事制度及劳动用工制度,负责做好人事社保及日常考勤相关工作;2、协助检查、监督各项规章制度的执行情况,为考核提供依据;3、依据上级领导的批示,做好员工入职、晋升、内部调动、离职手续及相关工作;4、负责人事档案管理工作;5、负责审核员工的考 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 一、任职要求:1.专业不限,人力资源、行政管理相关专业优先。2.熟练掌握常用办公软件,ppt、photoshop使用熟练者加分。3.抗压性强,执行力强。二、薪资福利:1.80元/天,餐补40元/天。2.办公环境舒适,提供下午茶。3.表现优异者,可留用。三、工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 1、负责全省导购的日常人事手续办理;2、负责全省导购纸质档案的保管和电子档案的建立、维护;3、负责全省固定资产的管理和维护;4、负责公司日常其他行政工作;5、协助人事主管完成每月导购员的工资核算;6、协助人事主管完成每月招聘计划。要求:1、人力资源管理或相关专 更详细...
显示前4条 第1/1
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