•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 职责表述:负责招聘实施。完善并监督执行公司部门人员需求制度,并根据需要进行及时调整、修改。协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施。编制年度、季度招聘预算,报人力资源总监审核。负责收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选。负责 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责 1.根据酒店人员预算需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 2.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3.对人员进行面试、筛选、录用,每月形成招聘面试结果分析报告等; 4.制定招聘预算并控制执行; 5.实习生维护工作 6.维护酒店实习合作的院校领导 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 动手能力强,任劳任怨,责任心强,婚礼活动现场灵活安排。
显示前5条 第1/1
1
急招职位
智能推荐