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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • ?岗位职责:1、各招聘网站的刷新,编辑2、对应聘者简历进行筛选,电话邀约应聘者面试3、实施招聘计划、组织、安排面试4、选择并维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道5、发布招聘广告、参加各种招聘会任职资格:1、年龄22~252、性格开朗热情、形象气质佳、普通话标准3、本 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、根据酒店人员预算需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3、对人员进行面试、筛选、录用,每月形成招聘面试结果分析报告等; 4、制定招聘预算并控制执行; 5、实习生维护工作 6、维护酒店实习合作的院校领 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1.goodcomputerskillsinmostcommonlyusedprograms,i.e.microsoftoffice,excel,powerpointetc. 掌握电脑技巧,熟练操作microsoftoffice,excel和powerpoin 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1.根据公司人力资源规划和各中心的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划 2.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等; 3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 4.协助组织开展招聘工作,如校园招聘、招聘会等 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 1、大专(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业优先;2、2年以上人力资源招聘工作经验;3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;4、身体健康、无不良嗜好。
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