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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • joboverview职位概述 underthegeneralguidanceofthetrainingmanagerdelegate,withinthelimitsofestablishedhumanresourcespolicies&procedures, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 1.大专及以上学历,对培训、劳动关系熟悉,至少2年管理经验;2.主要负责培训、员工关系、企业文化工作;3.有较强的沟通协调能力及亲和力;4.有商场相关方面的经验优先考虑。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 任职要求1. 具备系统的培训管理工作经验或者人力资源管理工作经验3年以上。2. 具备现代企业经营管理理念,熟悉企业管理培训资源,企业管理培训流程及关键步骤;3. 至少擅长两门课程的现场讲授。4. 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 任职资格1.境内为985院校,境外为times全球排名150、usnews北美排名100院校;2.全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位;本科、研究生学历至少其一满足相应院校标准;3.具备助理企业人力资源管理师(三级)、心理咨询师等相关专业资格认证;具备 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 1、负责全省导购团队的培训计划制定和实施;2、负责培训体系的建设和完善;3、负责培训师队伍的建设和培养;4、协助终端经理完成各项培训指标。要求:1、师范类、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历;2、三年以上零售、快消、连锁等行业培训岗工作 更详细...
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