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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1、负责培训工作具体实施及执行;2、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估;3、建立员工入职、岗位技能、能力提成培训体系,建立员工培训档案;4、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义;5、负责企业文化理念的宣传推广;任职资格:1、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 任职资格1.境内为985院校,境外为times全球排名150、usnews北美排名100院校;2.全日制大学本科(含)以上学历,并取得相应学位;本科、研究生学历至少其一满足相应院校标准;3.具备助理企业人力资源管理师(三级)、心理咨询师等相关专业资格认证;具备 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 任职要求1. 具备系统的培训管理工作经验或者人力资源管理工作经验3年以上。2. 具备现代企业经营管理理念,熟悉企业管理培训资源,企业管理培训流程及关键步骤;3. 至少擅长两门课程的现场讲授。4. 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度; 3、协助处理人事行政的其他工作; 4、组织搭建培训体系; 5、企业文化建设工作; 6、实施培训效果的考核评估。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职位描述: 一、男女不限,本科以上学历。 二、有二年以上人力资源、培训工作经验,熟悉人力资源六大模块,电脑、文案、口才等方面佳,组织能力强,特别是培训工作能力强。 三、双休,有年终奖金和其他福利。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、3年以上人力资源管理相关工作经验。 2、人力资源管理或相关专业大专以上学历。 3、主持新员工入职培训工作; 4、协助培训经理开展实施其他培训项目; 5、协助部门开展实施部门培训工作; 6、员工生日会及大型文艺活动的组织实施; 7、培训资源的管理工作 8、员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、人力资源或企业管理相关专业大专以上学历,3年以上人力资源或人事培训岗位工作经验;其中同岗位经验不低于2年;同行业知名企业工作经验优先 2、构建规范化人力资源管理系统能力,有能力建立、整合不同的工作团队; 3、实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划及培训计划。 ①根据企业发展情况,提出人员招聘、培训计划; ②执行企业招聘、培训计划; ③扩展工作范围,设定起薪,并提交上级批准后执行; 二、建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 培训副经理assistanttrainingmanager 1,同部门经理一起设计、实施满足部门特殊需要的培训项目,确保培训课程的组织性和有效性 design,produceimplementtrainingprogrammeswhichmeetspecif 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 培训经理trainingmanager 岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 负责对企业单位和公司员工进行业务指导和培训,并协助市场推广、活动策划及售前、售中环节向客户进行公司产品演示
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、负责全省导购团队的培训计划制定和实施;2、负责培训体系的建设和完善;3、负责培训师队伍的建设和培养;4、协助终端经理完成各项培训指标。要求:1、师范类、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历;2、三年以上零售、快消、连锁等行业培训岗工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专及以上学历,对培训、劳动关系熟悉,至少2年管理经验;2.主要负责培训、员工关系、企业文化工作;3.有较强的沟通协调能力及亲和力;4.有商场相关方面的经验优先考虑。
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