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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 详细要求1、全日制本科及以上学历,经济、管理、金融相关专业;2、从事银行工作8年以上,其中相关岗位工作经验5年以上,熟悉海南省的经济及行业情况;3、熟悉各项授信业务,有较强的风险识别能力;4、熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;5、综合素质优秀者,条件 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • supervisestheoveralloperationsdepartment。 管理营运部门的全面工作 codinatesexchangeofpertinentinfmationbetweendepartmentsdirectsexchangeofinfm 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 具有相关同岗位工作经验,热爱广告事业,熟悉互联网新业务。 负责公司各部门的管理,完善公司各项管理制度;负责公司对外关系,拓展公司业务;具有广告传媒相关行业工作经验优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、协助总经理全面负责海口区域的营销、策划、运营、客户关系管理体系的建立; 2、协助总经理制定海口公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 4、负责将公司内部管理制度化、规范化。 5、组织编制年度营销计划 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 要有较强的责任心,有相关的工作管理经验,能吃苦耐劳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 1、大专及以上学历、具有物业管理相关资格证书; 2、具有5年以上知名酒店或物业管理工作经验,5年以上同等职位管理工作经验; 3、具有高档住宅物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验,以及多个楼盘同时统筹管理经验,熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 薪金待遇:30-60万/年+合伙人晋升; 福利保险:五险带薪年假; 工作地点:海南清水湾; 岗位要求: 1、本科以上学历,10年以上房地产销售管理经验,本岗位3年以上工作经验; 2、熟悉房地产中介门店运营全程流程及节点控制,统筹公司门店工作,实现集团公司的经营 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、年龄40-50岁,企业管理、工商管理等相关专业本科以上;2、企业管理15年以上,上市公司全面管理5年以上工作经验;3、善于制定企业发展战略及具有把握企业全局发展的能力;4、熟悉企业全面运作、企业经营管理、各子公司、各部门工作流程5、具有优秀的领导力、出色的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责教师团队的组建及管理,制定并实施教学管理工作计划、课程开发管理;2、负责新教师的招聘、培训工作;3、负责教学评估,监督教学质量,进行听课、查看教案等;4、开展教研活动,带领教师不断改进教学方法,提高培训水平5、有培训市场销售、拓展经验者优先。人才待遇: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • (1)对捷城公共场站管理子公司总经理负责,协助总经理做好分管范围内的工作;(2)根据公司发展情况,编制所分管业务的各阶段工作计划;(3)根据指定的计划,向所分管的各部门下发各阶段的工作任务,并监督实施;(4)参与公司重大问题的决策,并向总经理提供经营决策分析与 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、协助汽修子公司总经理做好修理公司的日常工作。2、协助总经理建立和完善修理公司的管理制度和组织机构和考核方式,并落实各项工作责任制,监督执行。3、抓好公司的安全工作,修理质量和设备管理,负责各种技术规范、操作规程、技术标准以及修理制度的贯彻落实。4、负责公司 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、根据企业的发展战略及往年经营情况,协助总经理制订企业年度计划、季度、月度经营计划,确保经营目标能够实现考核重点:企业年度经营目标、年度经营计划的实现情况;2、根据企业下达的年度经营管理计划,分解年度指标,并向所辖部门经理下发各阶段工作任务,组织监 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责:1.按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略、经营计划。2.负责总经理安排工作具体的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3.处理危机事件及其他突发重大事务。4.协助总经理开展公司的生产经营工作,在重大问题上必须同总经理保持一致;5.协助 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责:1、负责公司市场推广和品牌工作,根据公司产品的发展战略规划,制定、实施产品的市场推广目标和方案,敏锐把握市场热点,整合各方资源,进行品牌形象的塑造;2、负责公司人力资源管理工作,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,指导人员选、育、用、留的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责:1、配合公司发展战略,制定下属融资租赁公司及小贷公司规划,执行公司各项预算;2、收集和分析相关信息、相关政策法规和行业的最新动态,提出开展业务的建议;3、制定公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及时跟踪市场变化;4、负责重点客户开发与 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、协助互联小贷总经理负责公司的整体运营管理工作,完成各项工作目标;2、协助落实各项业务发展和管理制度,优化设计业务流程,负责业务团队的建设和提升;3、根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实公司下达的各项业绩指标;定期总结公司业务 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责:1、负责小贷公司的运营管理工作,制定相关的工作目标并有效组织实施;2、负责拟定各项业务发展和管理制度,负责设计业务流程,负责业务团队的建设和提升;3、根据公司业务策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实各项业绩指标;4、根据内部控制要求,健全和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:一、分管公司行政、人力资源、项目开发、外事管理工作。二、监督总裁办下达的各项工作任务的执行情况,及时反馈、调整及协调。三、负责公司相关项目的报批、跟进及执行。四、及时处理公司外事及外部公关工作。岗位要求:一、大专以上学历,15年以上工作经验,40-- 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、制定酒店及供应方向的管理目标;2、打造企业品牌(知名度和美誉度),挖掘和推广酒店的特色;3、加强内部管控,整顿经营秩序,建立制度、完善体系、规范标准,凝聚团队,形成酒店上下的向心力;4、有重点的定期进行酒店及各部门巡视,检查服务质量,创新服务理念 更详细...
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