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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 职位职责: 协助监督及协调二手房日常工作的执行; 二手房门店各类数据(经纪人量化指标和报表)整理; 二手房买卖租赁合同管理; 配合财务和门店落实佣金的回收工作; 二手房客户资料维护及客户售后回访工作; 其它二手房业务需要配合和协调的工作。 任职要求: 熟练使 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 岗位职责:1、录入基本资料、图像、结果2、基本资料和结果的初步审核3、打印与校队报告单4、档案管理:病理玻片及申请的管理5、环境管理与5s管理。任职要求:1、中专以上学历,医学相关专业优先。2、吃苦耐劳、严谨认真、心态端正、能承受较大的工作压力。3、熟练使用电 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:96
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  • 岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 协助行政主管保障后勤工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、五官端正,形象良好,工作细心,能吃苦耐劳,协调能力强; 2、负责文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 3、负责部门费用请款、报账等工作; 4、熟练使用office办公软件; 3、有工程相关专业知识及消防知识优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历; 2、具有较强的文字功底; 3、人员灵活,沟通能力好; 4、服从上级领导的工作安排; 5、持c1以上车牌并具有熟练的驾驶技巧优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。 2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。 3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4.负责办公室的日常管理工作,负责 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、公司包食宿,试用期2个月,期满转正上调工资。 2、工作基本内容:考勤、员工入离职、领取接收发送资料、复印、扫描等
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、18-28岁,中专以上学历,人力资源管理相关专业; 2、形象气质佳,良好的沟通表达能力; 3、熟练运用办公软件,2年以上工作经验; 4、有工程装饰相关公司工作经验优先;
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.形象良好,普通话标准。 2.性格开朗,善于沟通,具备良好的沟通技巧。 3.适应能力强,能熟练使用办公软件。 4.有相关服务经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 各部门秘书/文员secretary/clerk 1、fluentatenglishspeaking,writting,reading&listening. 流利的英语听说读写能力。 2、goodattitude,communication&cooperati 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 业主代表行政助理personalassistantownerrepresentative 岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • hrclerk人力资源部文员 jobsummary: providesecretarial,clericalsupptservicesfhumanresourcesdepartmenttranslationassistant(verbalwritten)cl 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 宾客服务中心文员guestservicecenteroperat 工作岗位,前厅部宾客服务中心/总机文员。 擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题; 以较强的人际交往能力提高客人满意度。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位要求 1.大专以上文化程度,英语流利。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡 4.根据培训安排进行资料的印制工作 5.定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1.男,本科以上文化程 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记 更详细...
显示前24条 第1/2
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