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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责 1、负责海南地区旅游资源的整合与开发; 2、负责创新度假产品的开发、设计,俱乐部资源的开发; 3、熟悉互联网各大平台的运营模式; 4、有一定的文字功底,语言表达能力强; 5、有一定的创新能力和管理团队能力、拓展能力; 6、有一定的社会资源优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有一定的工作能力,能吃苦耐劳,有五年以上的客房工作经验及管理经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 有两年以上的pa管理和房务管理经验
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.建立健全事业部组织机构管理体制; 2.全面负责事业部日常管理工作; 3.组织制定事业部销售计划; 4.组织员工绩效考核考核; 5.协调与其他部门工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、15年以上餐饮服务行业相关工作经验,5年以上星级总经理岗位工作经验;2、熟悉高端餐饮行业的经营模式,具有餐饮、客房、销售管理的背景;3、超强的分析计划和执行能力;4、优秀的领导力、决策力、组织能力及团队意识;5、优秀的敬业精神和职业道德操守。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行集团产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系; 2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度; 3、组织销售,完成集团下达的营业收入和gop利润等指标; 4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾 更详细...
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