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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、负责公司前台接待及电话接转;2、负责各级主管交办出差安排等各项工作;3、完成上级交给的其它性工作。任职资格:1、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;3、熟练使 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 工作职责:1、召开班组例会,随时检查员工仪表仪容,合理安排和调配区域客房服务员工作。2、及时检查区域客房卫生及设施设备使用状况,保证对客服务质量。3、当班期间妥善处理客人的投诉,努力满足客人的需求。4、制定并落实客房维护保养计划。5、督导客房服务员工作质量,及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 1、有同等岗位工作经验; 2、吃苦耐劳,爱岗敬业; 3、五官端正,身体健康; 4、沟通能力良好。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、有客房领班工作经验,五官端正,吃苦耐劳。 2、服从安排、听从指挥,态度积极向上。 3、熟悉客房查房流程和做房流程。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、有洗衣房经验,会用电脑做报表; 2、待遇:2800元/月,月休八天,包吃包住(空调房,配床上用品),五险一金等;
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责公共区域用品、设备、器材的正确使用和保管。 2.巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况;制定及执行公共区域的清洁计划。 3.控制所有清洁物品的用量,做好领取备用物品的工作。 4.了解内的客情、会议、宴会情况,处理公共区域的突发事件 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的,发现问题及 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、对大堂吧工作感兴趣; 2、对酒水方面有一定的认识和了解; 3、形象良好,服务意识强; 4、有上进心、能吃苦耐劳,服从领导安排; 5、带领及督导下属员工做好大堂吧的服务工作; 6、有经验者可优先考虑。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.职位说明 负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有性工作进行监控、督导、巡查,负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行; 2.岗位职责 1对门店各项日 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,熟练使用电脑,擅长数据分析,ppt制作,有2年以上食品销售经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 形象气质佳,女身高1.60以上,男身高1.70以上,身体健康,性格活跃开朗,具备良好的英语能力,期望在发展。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.协助经理开展部门工作,根据部门员工的表现进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况,巡视管辖区域,监督楼层员工的工作。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 5. 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。 2.检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 3.检查各类物品的储存及消耗量。 4.留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5.掌握所辖客房的状况。 6.亲自招待贵宾,以表示酒 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 同等岗位工作经验,有责任心,良好的服务意识,具有一定的管理能力
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.参加餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2.按工作程序做好与餐厅其他分部的沟通,及时对部门间争议提出界定要求。 3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。 2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 3、按照服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。 4、掌握 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、同等岗位至少1年以上工作经验。 2、形象、气质佳,具有一定的管理、沟通能力。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • (1)身高160cm以上、形象佳,至少有一年以上的棋牌室的工作经验 (2)岗位职责:接待包厢客人,包厢收银,包厢卫生 (3)服从领班的工作安排,按照棋牌室工作规范和质量标准,做好棋牌室的工作。 (4)了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。 (5)维护 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1、形象好,气质佳 2、在客人面前始终保持友好、整洁、职业的形象; 3、为客人提供始终如一的服务,灵活机智地面对客人的询问、要求和投诉; 4、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 5、通知相关部门:到达客人,房间更换,客人离店和其他特别情况; 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、对工作上心、有责任心。 2、有领导能力及能妥善处理客人投诉和质询。 3、督导实施培训,不断提高服务质量和技术。
显示前42条 第1/3
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