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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、具有处理宾客投诉的能力和培训新员工的能力熟悉客房区域设备设施;2、树立以宾客为中心的服务观念,秉承让宾客满意的原则;具有工作责任感,严于律己,以身作则,严格管理,助人为乐,平等待人,处事公道,不谋私利;3、具备良好职业操守,优秀管理能力。具备较强责任心,服 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、负责公司前台接待及电话接转;2、负责各级主管交办出差安排等各项工作;3、完成上级交给的其它性工作。任职资格:1、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;3、熟练使 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 有星级酒店的相关工作经验,具备一定的管理能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1.受过楼层知识专业培训, 2.有一定设施设备的保养知识、 3.掌握客房清洁卫生的各项标准; 4.了解主要客源国的风土人情、生活习惯、宗教信仰,懂得宾客接待的礼仪礼节。 5.良好的口头表达能力,能流利地使用一门外语进行交谈。 协助管家部经理及副理对本部管理人 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。 2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 3、负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联系,协调工作。 4、掌握市场信息 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 领班职责:掌握当日预抵、离店客人情况 确保为抵、离店客人提供热情的、高效率的服务 分配行李员为客人提拿行李、安排车辆 确保所有寄出的邮包和信件准确无误 确保属下员工有礼貌及快捷地接听客人电话 检查行李员接送记录行李房、行李寄领登记及工具的维护、保养情况 协调 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责 1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 5.对部门员工 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责 1.健立健全前台问讯、客史资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查vip通知单的发送情况,负责vip接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 楼层主管flosupervis 岗位职责 1.掌握所辖客房的状况。 2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 5.留意宾客 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 管事部主管/领班stewardingsupervis/stewardingcaptain 岗位职责 1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3.检查和管理各点餐 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 餐厅主管supervis supptcompanysphilosophycompanyculturethroughtheuseofguidingprinciplesd.e.l.i.g.h.taspartofensuringguestsatisfactiont 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 任职条件: 1、有客房相关的维修技能。 2、有相关职业证书或相当的证书。 3、从事酒店维修工程工作3年以上。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。 2.检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 3.检查各类物品的储存及消耗量。 4.留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5.掌握所辖客房的状况。 6.亲自招待贵宾,以表示酒 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位要求 1.高中毕业学历或同等文化程度。 2.有一定的组织能力及协调能力。 3.从事客房工作经验2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、会运用电脑。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 1.职位说明 负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有性工作进行监控、督导、巡查,负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行; 2.岗位职责 1对门店各项日 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,熟练使用电脑,擅长数据分析,ppt制作,有2年以上食品销售经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.协助经理开展部门工作,根据部门员工的表现进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况,巡视管辖区域,监督楼层员工的工作。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 5. 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。 2.检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 3.检查各类物品的储存及消耗量。 4.留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 5.掌握所辖客房的状况。 6.亲自招待贵宾,以表示酒 更详细...
显示前33条 第1/2
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