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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
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  • 行政接待,对接园区内事宜包住
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、负责公司前台接待及电话接转;2、负责各级主管交办出差安排等各项工作;3、完成上级交给的其它性工作。任职资格:1、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;3、熟练使 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 要求有相关工作经验者优先考虑
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1、全面负责五星级内书斋服务及管理工作. 2、读者及贵宾的接待服务工作。 3、管理图书、茶饮、文玩及网络维护等工作内容(公司负责培训)。 2、完成上级交办的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄23至40岁。 2、文笔出众,文思敏捷,见解独 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查vip通知单的发送情况,负责vip接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查vip通知单的发送情况,负责vip接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作。 2、热情接待客人,办理各种手续,安排客人的入住登记。 3、为客人办理退房手续。 4、热情地为客人解答各种询问,包括餐饮服务、游玩项目,景区路线,服务时间, 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.健立健全前台问讯、客史资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查vip通知单的发送情况,负责vip接待工作的落实。 3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 前台主管fdsupervis 1、conductsshiftbriefingstoensurehotelactivitiesoperationalrequirementsareknown. 召开交班例会并确保员工了解酒店的活动和设备的运作。 2、superv 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 前台主管guestservicesupervis wkingknowledgeofhotelpropertymanagementsystems bilingualenglishchinese.universitydegreeinhospitalityrela 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 主要职责 1.前台员工仪容仪表的日常管理及检查和日常工作日志的制定; 2.负责前台员工日常管理,培训和日常工作班次的安排和调控; 3.安排酒店贵宾的房间,熟悉酒店各种包价运作流程并确保在前台的运作环节流程清晰; 4.熟悉酒店有关客房销售及增销的各项政策,提升酒 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责前台日常管理工作。 2、日常相关数据的统计与整理; 3、日常工作管理,并做好详细记录汇总; 4、负责汽车维修后客户意见的处理; 5、负责汽车保险销售,理赔并跟进; 任职资格: 1、35岁以下,男女不限; 2、中专以上,懂电脑操作; 3、两年 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1年以上同星级同岗位工作经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;   2、处理销售部或其他部门发来的预定单;   3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;   4、检查、核实当日及次日抵达的预定信息,做好预定 更详细...
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